台二代的警惕陸二代的崛起
2014年06月29日
特派員陳曼儂／專題報導
上海台協青年部部長胡良俊（左）與爸爸胡興中（右）一起在大陸打拚。（記者陳曼儂攝）
大陸隨著經濟發展，企業一家比一家還大，隨之而來的，就是報章雜誌上敘述的誇張炫富行為與富二代的花天酒地，然而，大陸人這麼多，資源豐富、仍默默耕耘努力的富二代數量，絕對不可小覷。
上海台協台青部部長胡良俊就碰過不少非常優秀的大陸陸二代。他說，現在陸二代也有不少社團平台，像是「接力中國」，秀出名片，不管公司規模還是富家身分，一個比一個大，但做事時，卻是一個比一個謙虛。
「台灣人不要自己玩扮家家酒的小圈圈，而是真的要作些實際的事」，面對大陸的競爭，胡良俊認為，台灣企業在大陸，每個人都是代表台灣，所以更不能丟臉。
分享公司經營祕密
目前，上海台協的台青部準會員有60幾位，包括台商二代、創業台商、以及特別邀請的專業律師、會計師等精英；外人會覺得這種圈子較「侷限」、不好玩，但胡良俊認為，他們是低調，因為身為企業主，人要玲瓏八面、執行力要強、做事要霸氣，但作人還是要謙虛低調。
然而，關起門來，這個圈子就開放給大家「霸氣強勢」，上海台協台青部最特別的活動，就是每半年一次的「精英會」，有人戲稱是「私人董事會」，就是聚集10到15個企業主，針對某一家企業的問題，把財報拿出作深度探討，有時甚至會變成批判大會。
一家企業的祕密怎能向外人道？這就是台灣新一代企業家的不同，在中國大陸這種高度競爭的紅海戰場，老一輩台商節節敗退，就是因為長年以來只專注自己會的事情、擅長的商品、關在自己的工廠、沒有跨界領域、沒有從外人的角度來看待自己該有的轉變。
當然，這種會議的前提就是彼此要有一定的信任度，目前已有傳產、服務、高科技等不同的成員，進行跨領域的針鋒相對。當然，現場不能錄音、拍照，所有發下去的資料也會現場回收。
變是唯一的不變
胡良俊表示，上一代能成功的台商，基本上都是行動力、邏輯性強，才能生存下來；當第一代成功後，第二代卻因此被要求按「標準流程」走，但面對現在轉瞬即逝的時局與商機，必須要全盤規畫，而且不能等。
最近上海台青部也要與廣東各台協的台青部、台企聯攜手推動包括企業交流、回台招聘或是回台上市等工作。而陸企二代組織，也是第二代台商想要交流的對象，胡良俊表示，互相學習、共利共贏，也是每個企業家的需求，因為現在的外銷市場目標不是台灣人，而是全中國大陸、全世界，「不能自己玩自己的」。
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